Журнал Трудовые споры
@tspori
⚖️ Четыре взыскания за месяц и обвинения в давлении: как работодателю удалось выиграть вопреки всем «но»
Татьяна работала бухгалтером по авансовым отчетам. В период испытательного срока претензий к ее работе не было. Но как только он закончился, бухгалтер начала игнорировать задачи руководителя, систематически нарушая сроки их выполнения. Поначалу работодатель не фиксировал проступки, стараясь исправить отношение работницы к труду через неформальные беседы и обратную связь. Поскольку в течение трех месяцев ситуация не изменилась, он начал привлекать Татьяну к дисциплинарной ответственности.
За месяц, с 26 апреля по 25 мая, Татьяне объявили сразу четыре взыскания (замечание и три выговора) за нарушение сроков выполнения рабочих задач и ошибки в работе. В это же время в связи с изменением организационных условий труда Татьяне предложили перевестись из Подмосковья в московский офис. Она согласилась, подписала допсоглашение к договору и начала работать на новом месте. Вместе с тем, считая, что работодатель пытается ее выжить, Татьяна подала иск с требованием признать взыскания и допсоглашение о переводе в другую местность незаконными, а также выплатить ей моральную компенсацию в размере 100 тыс. ₽.
❓Как удалось убедить суд в обратном, представители юридической компании BLS рассказали в статье журнала «Трудовые споры» >>>
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал