Журнал Трудовые споры
@tspori
⚖️ Суды решали, можно ли уволить программиста за прогул в день работы на удаленке
Эта новость — о реальной судебной истории программиста Пети (имя изменено), которую рассказали редакции журнала «Трудовые споры» коллеги из Genzer&Partners. Они представляли интересы работника в суде. Проверьте, как хорошо вы знаете права и законы, — предположите, чем она закончилась. А редакция «ТС» расскажет, как все было на самом деле.
Петр работал техническим руководителем группы разработки программного обеспечения. 21 октября он почувствовал недомогание, уведомил об этом руководителя в Telegram и согласовал с ним удаленную работу, так как самочувствие позволяло продолжать выполнение рабочих задач без оформления больничного. 26 ноября Петр подал заявление об увольнении по собственному желанию. Но поскольку между работодателем и работником произошел конфликт, Петра решили уволить за прогул и уже на следующий день, 27 ноября, затребовали у него объяснения по факту отсутствия на рабочем месте 21 октября. Петр предоставил объяснения 29 ноября и в тот же день был уволен по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК. Работник обратился в суд.
❓Чем кончилось дело?
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» ��🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал