Нетипичный бухгалтер 🥇
@typical_buh
💵 Работник не пользуется картами и просит выдавать зарплату наличными. Можно ли отказать?
Роструд считает, что можно, если наличный способ выплаты зарплаты не предусмотрен трудовым или коллективным договором. То есть одного желания работника недостаточно.
Если в документах работодателя прописан безналичный порядок выплаты зарплаты, сотрудник не может просто потребовать, чтобы ему начали выдавать деньги из кассы.
Поэтому в такой ситуации сначала стоит проверить, какой порядок выплаты зарплаты закреплён в трудовом или коллективном договоре.
Для бухгалтерии и кадров это важный момент: спор здесь не в том, удобно ли работнику получать деньги наличными, а в том, какой способ выплаты установлен документами.
Основание: ответ Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф», вопрос № 252117.
🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал