Нетипичный бухгалтер 🥇
@typical_buh
🤷♀️ Если у сотрудника нет работы – виноват работодатель. Платить нужно средний заработок.
Так ответил Роструд на вопрос сотрудника. Работодатель требовал от него ухода в отпуск за свой счет, поскольку для него «пока нет работы». Когда сотрудник отказался, ему было сказано сидеть на рабочем месте за «голый» оклад, который по сумме оказывался значительно меньше, чем обычный доход работника за отработанные месяцы.
Роструд указал, что обеспечение сотрудника рабочей нагрузкой в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией – это обязанность работодателя. Если он ее не выполняет, то ситуацию следует классифицировать как простой по вине работодателя с соответствующей оплатой. То есть, платить за такие «посиделки» на рабочем месте надо не ниже фактического среднего заработка сотрудника.
🥇 Нетипичный бухгалтер
🧠 Задать вопрос ИИ-главбуху
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал