Журнал «Упрощёнка»
📌На заметку: Не путайте ненормированный рабочий день со сверхурочкой
Если работодателю требуется привлечь сотрудника к работе за пределами установленной продолжительности рабочей смены, формально у него есть два способа, как это сделать:
▪️установить работнику режим ненормированного рабочего дня;
▪️задержать на работе после окончания смены.
В любом случае работник отработает лишнее время после того, как окончилось время рабочей смены. Но чтобы работодателю сделать оптимальный выбор между двумя способами, нужно заранее оценить его последствия. В таблице выше смотрите, чем отличается режим ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы⬆️
В каких случаях можно установить работнику ненормированный рабочий день и rак компенсировать работу в режиме ненормированного рабочего дня, читайте в статье »
Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал