🧑⚖️Судебные дела: Как крем для рук довел до суда и выговора
Мужчина работал на предприятии со строгим пропускным режимом. Локальные акты компании устанавливали жесткое правило: вносить и выносить с территории любые предметы можно только с письменного разрешения руководства.
Однажды после смены сотрудник решил забрать домой четыре тюбика крема для ухода за руками — их выдавали как средство индивидуальной защиты (СИЗ). Казалось бы, подумаешь, крем... Но вот незадача: разрешения на вынос у мужчины не было, охрана заблокировала выход и составила акт.
Работнику объявили выговор и лишили его премии. Мужчина счел наказание несоразмерным проступку и обратился в суд.По мнению сотрудника, раз компания выдала СИЗ ему лично и никакого ущерба не понесла, считать это серьезным проступком нельзя.
Суд первой инстанции поддержал работника: ситуация абсурдная, ведь крем защищал кожу сотрудника от вредных производственных факторов и фактически служил его личным средством гигиены. Выговор отменили.
Разбирательство пошло дальше, и апелляция с кассацией поддержали компанию. Суды сочли действия работодателя законными. Крем — собственность предприятия. То, что его выдали по нормам охраны труда как СИЗ, не меняет сути: вещь принадлежит компании. А лишение премии судьи назвали правомерной мерой для тех, кто нарушает внутренние правила (определение Восьмого кассационного суда).
А вы согласны с решением?
👍 — Да
👎 — Нет
Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь