🔎 Знакома ситуация?
🧑💼 Работник, отработав в организации с десяток‑другой лет, увольняется «для перерасчёта пенсии».
🔄 А спустя несколько месяцев он стоит на пороге кабинета охраны труда — отдохнувший, посвежевший, с обходным листком для приёма на работу: «Подпишите мне, да я побегу, я ж тут всё знаю!»
⚠️ Всё, да не всё. Очень важно понимать, что с точки зрения соблюдения требований охраны труда — это вновь принятый сотрудник, несмотря на то, что он на этом рабочем месте «всю жизнь отработал».
📖 Читайте в нашем блоге статью о том, как избежать нарушений и штрафов, принимая такого работника заново на прежнее рабочее место!