Верховный Суд России
Верховный Суд помог реализовать право на социальные гарантии для беременных. Санитарка госпиталя после увольнения узнала о том, что ждет ребенка, и обратилась к работодателю с просьбой о возобновлении трудовых отношений. Получив отказ, она подала исковое заявление. Первая инстанция Нину Манакову поддержала, апелляция и кассация встали на сторону ответчика.
Здесь прозвучало утверждение представителя войсковой части, что у нас непрецедентное право, поэтому позиция Верховного Суда, высказанная в определении № 37КГ-14-4, не имеет никакого правового значения. Хочу заметить, что это абсолютно не так. Если мы послушаем последнее выступление Председателя Верховного Суда Российской Федерации Краснова Игоря Викторовича, он подчеркивал в своих выступлениях, что нижестоящие суды обязаны руководствоваться практикой Верховного Суда Российской Федерации. И наша работа заключается в том, чтобы эта практика была воспринята. Эта практика основана на законе. В определении дается толкование норм права, подлежащих спорным отношениям, а именно статьи 261 Трудового кодекса.
Коллегия по гражданским делам отменила решения апелляционной и кассационной инстанций, поскольку судами не принято во внимание, что подача истцом заявления работодателю с просьбой о восстановлении в должности в целях реализации мер социальной поддержки, установленных трудовым законодательством для беременных, свидетельствует об отсутствии волеизъявления на увольнение. Подробнее >> Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал