🚀Что разъяснить каждому сотруднику
⭐️Определить личные цели.
⭐️Продайте сотруднику его же план работы через личные атрибуты успеха.
⭐️Ведь с помощью зарплаты и процентов он сможет купить путешествие, машину и квартиру
⭐️Уровень собственной полезности.
⭐️Разъясните, как он генерирует деньги для компании.
⭐️И, значит, как от каждого его действия зависит, сколько зарабатывает ваша фирма
⭐️Продавец должен быть воином-спартанцем.
⭐️Поясните, что здесь люди работают и обладают навыком самоорганизации.
⭐️Если кого-то не устраивает, можно искать другие компании, где меньше спрашивают и платят
⭐️Нельзя продать без эмоций, понимания желаний клиента и умения слушать.
⭐️Ваш коллектив — особенный.
⭐️Для убеждения, что ваша команда лучшая, используйте теорию превосходства.
⭐️Люди сами тянутся к привилегированной группе, чтобы подчеркнуть свою уникальность
⭐️Ответственность в рамках должности.
⭐️Объясните, что выставление счета клиенту по 5 часов вам не подойдет.
⭐️Поощряйте положительную инициативу сотрудника и желание отвечать за свои действия.Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал