Жесть по Псковски
@zhest60
Суд может отказать в компенсации за неизрасходованные отпуска при увольнении, если работник по своему выбору не реализовал право на отдых.
Примеры таких судебных решений уже есть, сообщила член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Перенос неизрасходованной части отпуска на следующий год в виде исключения возможен, но отгулять его нужно в течение 12 месяцев.
Если у вас установлено приложение,
вы можете сразу перейти в канал
вы можете сразу перейти в канал