🫣 В Каменске-Уральском металлургическое предприятие уволило сотрудника за то, что тот покинул рабочее место на минуту раньше положенного времени. Красногорский суд признал это увольнение незаконным и обязал работодателя восстановить мужчину на работе, выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула в размере 323 679 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей. Это уже второй случай за 20 лет, когда данного работника увольняют с предприятия. Оба раза он восстанавливался на работе через суд.